Pap Edina

Pap Edina vagyok – Szenvedélyem a fejlesztés

Közgazdászként végeztem, pénzügyi és humán erőforrás szakirányon. Pályafutásom 25+év multinacionális cégben szerzett tapasztalatot ölel fel. Nagy hasznát vettem ennek az időszaknak, hiszen a folyamatvezérelt, megoldásfókuszú és strukturált gondolkodást, a mentorálást és személyes fejlesztést fontos területnek tartom a coaching során is. Mindezen képességek alkalmazása mellett a vezetői teendőkön túl kiteljesedtem az innováció és szervezetbővítés feladataiban is. A multinacionális környezetből átváltottam a tanácsadás világába, és jelenleg is egy képzéssel és szervezetfejlesztéssel foglalkozó Magyarországon kiemelt jelentőségű cégben alkalmazom és fejlesztem tovább a szemléletmódomat és tudásomat. Ügyfeleink sokszínűsége biztosítja a folyamatos kihívást és a fejlődési lehetőséget: a multinacionális, valamint a kkv szektor kiemelt cégei, ügyvezetői és kulcsfontosságú emberei egyaránt megfordulnak nálunk.

Vezetőként az a tapasztalatom, hogy a legnagyobb sikerek mögött a valódi önazonosság és önbizalom áll. Ebben tud támogatást nyújtani a jó vezető, a jó coach, vagy a jó tanácsadó.

Ez a hármasság együttesen megjelenik a fejlesztési módszereimben is, hiszen vezető–coach-fejlesztő szakemberként az ennek megfelelő látásmóddal és eszköztárral érek el hosszútávú, valós eredményeket a fiatal és felnőtt korosztállyal.

E mellett saját magam is két fiatal kamasz anyukája vagyok, így testközelből ismerem a mindennapi kihívásaikat, beleértve a szakmai és a karrierútjuk sikerességét, tudatosságát és tudatosítását is. A saját érintettségem miatt is érzem küldetésemnek a pályaválasztás teljes folyamatában a fiatalok támogatását. E mellett a boldogabb, teljesebb életük kifejlesztéséhez nélkülözhetetlennek tartom a személyes készségeik fejlesztését, hogy a társas kapcsolatos dinamikus útvesztőiben is jól eligazodjanak. Emiatt választottam hivatásomul az ifjúsági coaching területét.

 

Milyen módszerekkel dolgozom az ifjúsági coaching területén?

• célzott képzések, egyéni fejlesztések
• táborok
• ifjúsági coaching személyes vagy online beszélgetés keretében

Az ifjúsági coaching fantasztikus és hosszú távú változást hoz a fiatalok életébe. A coaching beszélgetés ösztönzi a fiatalok személyes fejlődését, miközben feloldjuk a stressz és szorongás káros hatásait.

 

Az Ifjúsági Coaching magában foglalhatja az alábbi területeket:

• Célok kitűzése és elérése
• A stressz kezelése fiatal korban
• Önértékelés, önbizalomhiány, önkontroll
• Serdülőkori kihívások
• Pályaválasztási dilemmák. Miben vagyok a legjobb?
• A beilleszkedés kérdései
• Megfelelő tanulási módszerek megtalálása
• A fókusz és kitartás erősítése
• Konfliktusok kezelése és feloldása
• Kudarc reziliencia otthon, az iskolában vagy a sportban
• Új készségek elsajátítása, attitűd fejlesztés

… és minden olyan téma, ami most akadályozza, hogy kiegyensúlyozott élete legyen a fiatalnak.

 

 

Business és stílus coaching:

Coachingra azonban nem csak a fiatalabb korosztálynak van szüksége. Bármely életszakaszban igény lehet ugyanis arra, hogy tisztázd az életeddel, karriereddel, helyzeteddel kapcsolatos céljaidat, és hogy kezeld az ezzel járó kihívásokat, felkészítve magad arra, hogy esetleg szintet lépj.

Az erősségeink segítenek át az élet, beleértve a karrier legnehezebb helyzetein. Ahhoz, hogy ezeket az erősségeket használni tudja valaki, előbb fel kell azokat ismerni és tudatosítani kell. Ebben nyújtok segítséget – külsőleg és belsőleg egyaránt.

Módszerem a coachingban a Business és Stílus coaching együttes alkalmazása. Nincs ugyanis kint és bent, pontosabban a belső világunk valahogyan a külső világunkban is tükröződik. Pontosan ezért amikor a magabiztosság, önelfogadás és önfejlesztés területén szeretnénk eredményeket elérni, akkor nagyon hatásos tud lenni, ha a külcsínyt és a belbecset egyaránt célozzuk. A stílus coachinggal megtámogatott business coaching emiatt jóval hatékonyabb személyiségváltozást tud előidézni, és az üzleti élet szempontjából fontos személyiségelemek kiemelésével hatékonyabbá teszi a valós önelfogadást életkortól függetlenül. Az értékeinek megértésére, elfogadására minden embernek szüksége van.

 

 

Stílus coaching magában foglalhatja az alábbi területeket:

• Egyéni stílustanácsadás (szín, stílus és testalkatelemzéssel)
• Önbizalom növelés
• Első benyomás kialakítása
• Gardróbtervezés a szakmai és egyéni célokhoz, helyzethez
• Sminktanácsadás – oktatás
• Negatív félelmek, testkép formálás
• Non-verbális kommunikáció, testbeszéd tudatosítása, finomítása

A módszerem egyedülálló kombinációja a személyes stílus tanácsadásnak, személyes arculattervezésnek és a life coaching motivációs technikáknak. A stílus coaching folyamán a megjelenés szemszögéből dolgozunk együtt annak érdekében, hogy jobban megértsed önmagadat, a személyiségedet, céljaidat és vágyaidat. Nem csupán a külső kép formálásával dolgozunk, hanem azzal a belső képpel is, amit magadról kialakítottál. Megtaláljuk számodra a megfelelő stílust, és kialakítunk együtt egy olyan ruhatárat, ami megfelel a személyiségednek, a testalkatodnak és az életmódodnak.

 

 

Business és Vezetői coaching témái lehetnek:

• Kompetencia fejlesztés (CAPTain kompetenciaprofil készítéssel és elemzéssel megalapozva)
• Generációk közötti együttműködés fejlesztése
• Coaching fiatal vezetőknek és középvezetőknek
• Női vezetők coaching-ja
• Változáskezelés és szemléletfejlesztés
• Személyes hatékonyság növeléseA földrajzi távolság legyőzhető – egyaránt tudunk személyesen és az online térben is dolgozni a fejlődés és együttműködés folyamatában. Rugalmas időbeosztással igazodok a Te lehetőségeidhez.Szükség esetén online konzultációs lehetőséget is biztosítok minden kedves ügyfelemnek.