All Designgondolkodás-alapú coaching in Székesfehérvár

A tanácsadói (pl. coaching) irányzatok és menedzsmenttechnikák közül a legsikeresebbek, legproduktívabbak ráébresztik valamire az ügyfeleiket és környezetüket. A designgondolkodás-alapú coaching arra ébreszti rá az ügyfeleket, hogy s megoldásokat ne az úgynevezett problématérben, hanem a megoldástérben keressék. A problématér nem más, mint a meglévő problémák közötti kutatási tér. A megoldástér ezzel szemben a lehetőségek tere. A designgondolkodás-alapú coaching szerint a legkitűnőbb döntési módszer sem segít akkor, ha nincsenek jó választási lehetőségek. A megoldásközpontú gondolkodás bizonyosan zsákutcához vezet, ha például a problémamegoldó számára adott környezetben nem érhetők el azok a megoldások, amelyek valóban megszüntetnék a problémákat. Gyakran adódik olyan helyzet is, amikor egy jól bevált terv, vagy eszköz nem működik Ilyenkor új tervre vagy eszközre van szükség. Ha pedig egy olyan új szituációba kerültünk, amelyben nincsenek jól működő terveink, eszközeink, ebben az esetben fel kell vennünk az ú.n. “design attitűdöt” (tervezői állapot), professzionális tervezőként kell gondolkodnunk és helytállnunk. Ebben segít a designgondolkodás-alapú coaching.

A tervezői gondolkodásra alapozó vezetés és tanácsadás (designgondolkodás) nem is problémákról, hanem működési zavarokról beszél. A tervezői szemléletű vezető és tanácsadó (coach vagy mediátor) működési zavar esetén a hagyományos megoldástéren túllép. Ennek során a jóval bővebb ún. Tervezői Térben kutat. A kutatás során új, a megoldástérben nem található, a felhasználó számára egyszerre vonzó (loveliest) és működőképes (likeliest) tervek (design) merülnek fel. A tervezői gondolkodásra épülő vezetés és tanácsadás (designgondolkodás és coaching) egyedisége az új tervek felfedezésenek módszertanában rejlik.